Бланкк среднесписочная численность работников 2013

Число работников за выходные и праздничные дни равно численности за предшествующий рабочий день . Разные формулы установлены для полностью занятых и не полностью занятых работников. Образец расчёта среднесписочной численности В 2014 году ООО «Фантик» работает с 11 августа. Куда подавать ИП — по месту жительства, организации — по месту нахождения (юр. адрес). Сведения по работникам обособленных подразделений подаются в одной общей среднесписочной по всей организации. Нормативная продолжительность рабочего дня зависит от принятого количества рабочих часов в неделю. Форму подписывает руководитель компании, индивидуальный предприниматель или представитель, ставится печать и дата. Есть и категории работников, которые включаются в списочную численность, и не включаются в среднесписочную, и наоборот (п. 81.1, 81.2 Указаний). Пример Условия: В ООО «Шанс» полный рабочий день (8 часов) при 5-дневной рабочей неделе. Среднесписочная численность работников с полной занятостью за месяц равна сумме списочной за каждый день месяца, делённой на количество календарных дней месяца. Впервые зарегистрированные ИП (привлекавшие в отчетном периоде наемных работников) подают сведения о среднесписочной численности в общий срок – только по итогам года (не позднее 20 января). Как считать численность? Компании, которые зарегистрируются в январе, должны будут отчитаться не позднее 20 февраля 2015 года.Обязана ли компания сдавать сведения о численности в электронном виде, если в прошлом году в организации работали больше 100 человек?Нет, не обязана. Пункт 81.1 Указаний № 428Учитывать ли сотрудников, с которыми заключен ученический договор?Нет, не учитывать.

Смотрите также: Инструкция вводного первичного инструктажа по от для поступающих мдоу на работу

Рассмотрим на примере: У ИП за январь проработало 6 сотрудников. Если подходить буквально, то эта статья не должна распространяться на отчёт о среднесписочной численности, т.к. он не является налоговым. Подпункт «ц» пункта 79 Указаний № 428Учитывать ли надомников?Да, учитывать. Если праздничных дней идет несколько подряд, то все равно численность работников за каждый из них признается равной этому показателю за последний рабочий день перед выходными. Сумма среднесписочной численности каждого месяца отчётного периода делится на количество месяцев отчётного периода. Исключение: с 2014 года только ИП без работников не сдают среднесписочную. БЛАНК ПО ФОРМЕ КНД 1110018 • Скачать актуальный бланк форма КНД 1110018 среднесписочной численности • Смотреть образец заполнения среднесписочной.

Смотрите также: Презентация инженерных расчетов

Если работающих неполное рабочее время у вас нет, то вы складываете среднесписочную численность только полностью занятых и делите на 12. Итоговое значение округляется до целого числа .Внимание! Важно, что списочная численность должна быть определена за каждый день месяца, независимо от того, является ли он рабочим, нерабочим ли праздничным. Иными словами, для работников с разной продолжительностью рабочего дня расчёт надо проводить отдельно. При наличии двух или более выходных либо праздничных (нерабочих) дней подряд численность за каждый из этих дней принимают равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням. Затем полученное значение необходимо умножить на количества отработанных сотрудником дней за месяц. Сроки сдачи для вновь созданных или реорганизованных организаций. Ответственность налагается только за не сдачу или несвоевременную сдачу – в размере 200 рублей. Для ИП действует следующее правило: если в течение года у предпринимателя не было ни одного наемного сотрудника, то сведения подавать не нужно.

Смотрите также: Образец иска на признание права собственности в порядке приватизации

Подпункт «д» пункта 79 и пункт 81.3 Указаний № 428Учитывать ли сотрудников, которым предоставлен отпуск за свой счет для сдачи вступительных экзаменов в учебное заведение?Нет, не учитывать. Скачать образец можно по ссылке в конце статьи. Показатель влияет на многие налоговые аспекты, например на право применять упрощенку, вмененку, обязанность перехода на электронную отчетность, освобождение от НДС, на авансы по прибыли, перечисляемые через обособленные подразделения, и т. д. Расскажем подробнее про расчет и порядок сдачи сведений. Таким образом, сведения о численности за 2015 год нужно подать до 20 января 2016 года включительно. Отчет состоит всего из одного листа и заполнить его достаточно просто.

Такие данные необходимы налоговикам для определения категории налогоплательщика и исчисления некоторых видов налогов. Срок подачи сведений о среднесписочной численности — до 20 января года, следующего за отчетным. Тогда зарегистрируйтесь в интернет-бухгалтерии «Моё дело» прямо сейчас, чтобы начать работать в современном формате! Образец Образец Сведения о среднесписочной численности за 2016 год. ОГЛАВЛЕНИЕ • Куда подавать и способы подачи • Как посчитать среднесписочную численность • Образец расчёта среднесписочной численности Все ИП и организации на любом налоговом режиме должны сдавать среднесписочную. Надо составить один общий отчет, включив в него и работников головной компании, и сотрудников из дополнительных офисов, см. Рассмотрим процедуру расчета поэтапно.ШАГ 1. Рассчитываем месячную среднесписочную численность работников, занятых полный рабочий день. Налоговая служба утвердила его еще в 2007 году. Это значит, что показатели, имеющие значение менее 0,5 единицы не принимаются во внимание, а показатели равные 0,5 единицы и более округляются до целого числа.

Потом суммируем показатели каждого дня и делим это всё на кол-во дней месяца. Срок сдачи сведений о среднесписочной численности работников – не позднее 20 января года, следующего за отчётным. Оранжевым цветом выделены выходные дни (Внимание, выходные дни соответствуют календарю 2015 года! Подавать сведения нужно в двух экземплярах — один останется в налоговой, второй с пометкой о подаче и датой отдадут Вам обратно. Заполнить бланк не сложно, но сам расчет вызывает массу вопросов. Например, сотрудник, которому была установлена 20-ти часовая рабочая неделя («полставки»), должен учитываться в списочной численности как 0,5 штатной единицы. Для этого потребуется определить общее число отработанных за месяц человеко-дней. Подпункт «а» пункта 80, пункты 81.3 , 82 Указаний № 428Надо ли включать в расчет сотрудников, которые находятся в декрете или отпуске по уходу за ребенком?Нет, не надо. Существует три способа предоставления сведения – лично в ФНС, по почте или электронно по телекоммуникационным каналам связи. Пример заполнения сведений о среднесписочной численности работников за 2015 год Сведения о среднесписочной численности работников организации и индивидуальные предприниматели сдают в налоговую инспекцию по итогам 2015 года не позднее 20 января 2016 года. Сервис «Моё дело» является глобальным информационным комплексом, в котором собрана полная база законодательных и нормативных актов в сфере трудового, бухгалтерского и налогового законодательства.

Вверху указывают ИНН организации или индивидуального предпринимателя и КПП организации. Подпункт «б» пункта 79 Указаний № 428Как учесть сотрудников, которые заняты неполный рабочий день?Таких сотрудников надо учитывать пропорционально отработанному ими времени. Уважаемый пользователь! С вашего IP-адреса зафиксировано подозрительно много запросов к серверу за короткий промежуток времени. Таким образом, в первый год работы новые и реорганизованные компании должны предоставить сведения дважды: сразу после создания (реорганизации) и еще раз по итогам года. Поэтому к отчету стоит приложить письмо с пояснением. Организации и предприниматели, которые отчитывается за прошлый год, подают сведения не позднее 20 января каждого года. За 2016 год надо отчитаться не позднее 20 января 2017 года. Для только что учрежденных предприятий – до двадцатого числа месяца, следующего за датой учреждения фирмы. Как заполнить его без ошибок, можно узнать из данной статьи. Например, если компания создана (внесена в единый государственный реестр) 11 ноября 2016 года, сведения о среднесписочной численности работников надо сдать в инспекцию не позднее 20 декабря 2016 года. Списочная численность выходного дня равна списочной численности за предыдущий рабочий день.

Похожие записи: